Problème

En tant que nouveau gestionnaire en formation pour le prochain palier de leaders au sein de votre organisation, vous avez besoin de conseils pour mettre en œuvre des initiatives de haut niveau et diriger efficacement des équipes.

Dans le cadre de la gestion des opérations, manquez-vous de clarté de la part de la haute direction et de soutien de la part de vos pairs?

Vous avez l’impression que la réussite de votre équipe repose sur vos épaules. Disposez-vous des outils nécessaires pour atteindre vos objectifs?

Solution

Profitez d’une formation et d’un perfectionnement portant sur douze compétences en leadership axés sur quatre domaines clés : le leadership personnel, interpersonnel, d’équipe et organisationnel.

Faites progresser votre carrière au sein de votre organisation en acquérant la confiance et la capacité nécessaires pour assumer des fonctions de gestion d’importance accrue plutôt que de chercher une occasion à l’extérieur.

Améliorez l’exécution en renforçant les compétences en leadership de la direction – en développant une organisation composée de membres d’équipe efficaces, adaptables et outillés.

Ce à quoi vous pouvez vous attendre

Développement du
leadership

Renforcez votre équipe de direction pour la rendre encore plus performante, plus impliquée et plus efficace.

Ressources
pour dirigeants

Donnez à vos principaux dirigeants les outils et les ressources nécessaires pour faire progresser leurs compétences.

Harmonisation
organisationnelle

Assurez l’harmonisation au sein de l’entreprise pour atteindre les objectifs stratégiques.

Opérations
simplifiées

Simplifiez les opérations pour une efficacité accrue et une croissance rentable.

Qu’est-ce que TEC?

TEC Canada est l’organisation de premier plan en mentorat pour les cadres et en perfectionnement auprès des pairs. Le conseil consultatif de TEC propose aux dirigeants d’entreprise des activités de coaching individuel, des conférenciers chevronnés, un mode d’apprentissage rapide et un réseau d’envergure mondiale. Ensemble, ces éléments constituent le programme de perfectionnement des cadres et du leadership le plus complet dans notre secteur d’activité.

En apprendre davantage à propos de TEC

À qui est-il destiné?

TEC offre six types différents de groupes consultatifs de pairs, chacun étant conçu pour répondre aux besoins distincts des dirigeants à toutes les étapes de leur apprentissage et de leur croissance. Nous prenons grand soin de vous associer au bon groupe de pairs en tenant compte de la taille de votre organisation, de son stade de développement et du paysage concurrentiel.

Pourquoi devenir membre?

Réussite des cadres

TEC Inside was intended to tackle real-world issues within our organization and work through them to better deal with projects…team dynamics was crucial before we embarked on this project, this is something that consumed our business for two years, but we got it completed on time and on budget, with minimal customer interference.

Jim Deane, CEO, Access Communications
Autres exemples de réussite

M

membres du groupe, son président et le groupe en soi responsables

A

amélioration de la prise de décisions

G

gérer le changement et s’y adapter

I

isolement, chose du passé

E

évolution personnelle et professionnelle

Devenir membre de TEC

Depuis plus de 35 ans, le processus éprouvé de TEC a permis d’aider plus de 25 000 cadres et propriétaires canadiens à devenir de meilleurs dirigeants. Découvrez qui pourrait être assis à votre table.

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