Problème

Vous êtes entouré d’individus ayant des objectifs concurrentiels aux vôtres; vous prenez donc toutes les décisions par vous-même, sans profiter de conseils objectifs.

Vous craignez que votre culture d’entreprise actuelle nuise à vos affaires.

Solution

Présentez vos décisions à un groupe idéal composé de membres qui vous prodigueront des conseils objectifs en toute confidentialité.

Apprenez les meilleures pratiques pour bâtir une équipe autonome et axée sur les résultats.

Accéder à des modèles de réussite et à des conseils d’experts pour vous aider à repenser votre stratégie à long terme sans sacrifier le rendement actuel de votre entreprise.

Ce à quoi vous pouvez vous attendre

Développement du
leadership

Veillez à ce que la croissance de vos futurs dirigeants corresponde à celle de votre entreprise.

Ressources
pour dirigeants

Donnez à vos principaux dirigeants les outils et les ressources nécessaires pour faire progresser leurs compétences.

Harmonisation
organisationnelle

Renforcez les compétences de vos dirigeants les plus prometteurs afin de garantir que vous disposez de l’effectif de réserve nécessaire pour gérer efficacement votre organisation.

Opérations
simplifiées

En permettant à vos leaders émergents d’accéder aux ressources de TEC, vous renforcerez leurs compétences en leadership et propulserez la croissance de votre organisation.

Qu’est-ce que TEC?

TEC Canada est l’organisation de premier plan en mentorat pour les cadres et en perfectionnement auprès des pairs. Le conseil consultatif de TEC propose aux dirigeants d’entreprise des activités de coaching individuel, des conférenciers chevronnés, un mode d’apprentissage rapide et un réseau d’envergure mondiale. Ensemble, ces éléments constituent le programme de perfectionnement des cadres et du leadership le plus complet dans notre secteur d’activité.

En apprendre davantage à propos de TEC

À qui est-il destiné?

TEC offre six types différents de groupes consultatifs de pairs, chacun étant conçu pour répondre aux besoins distincts des dirigeants à toutes les étapes de leur apprentissage et de leur croissance. Nous prenons grand soin de vous associer au bon groupe de pairs en tenant compte de la taille de votre organisation, de son stade de développement et du paysage concurrentiel.

Pourquoi devenir membre?

Réussite des cadres

Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua. At vero eos et accusam et justo duo dolores et ea rebum. Stet clita kasd gubergren, no sea takimata sanctus…

Joe Smith, CEO, Business Name

Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua. At vero eos et accusam et justo duo dolores et ea rebum. Stet clita kasd gubergren, no sea takimata sanctus…

Joe Smith, Your Content Goes Here
More Success Stories

M

membres du groupe, son président et le groupe en soi responsables

A

amélioration de la prise de décisions

G

gérer le changement et s’y adapter

I

isolement, chose du passé

E

évolution personnelle et professionnelle

Devenir membre de TEC

Depuis plus de 35 ans, le processus éprouvé de TEC a permis d’aider plus de 25 000 cadres et propriétaires canadiens à devenir de meilleurs dirigeants. Découvrez qui pourrait être assis à votre table.

Votre nom*
Ce champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé.