John Vincent
Président de groupe PME
Montréal, QC
« Le secret subtil des groupes de TEC est la diversité – s’entourer de gens qui ne pensent pas comme vous – cela apporte la richesse découlant de différents points de vue et créé un cercle vertueux de demandes interactives et de stimulation rapide des idées. »
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Renseignements professionnels
John Vincent, président de groupe pour TEC Canada, a connu une carrière fort intéressante en tant que PDG, conseiller financier et investisseur en capital-investissement pour le compte de nombreux employeurs, depuis les entreprises en démarrage jusqu’aux grandes sociétés.
Après avoir obtenu son diplôme de l’Université McGill, John a débuté sa carrière chez General Electric à titre de gestionnaire de produits. Pris d’une envie de voir le monde, il a été moniteur de ski pendant un an à l’Université de Grenoble en France, puis il a obtenu sa maîtrise en administration des affaires de l’INSEAD, à Fontainebleau.
S’étant dirigé vers les affaires bancaires, John a pu collaborer aux rêves et aux succès de dizaines d’entreprises. Cette situation lui a permis de faire la transition vers des rôles à caractère davantage opérationnel, notamment comme PDG d’une société d’électronique et d’une entreprise de construction. Au fil des déclins, des réinventions, des redressements et des fortes croissances, ce leader parfaitement bilingue a su orienter avec succès des entreprises œuvrant au sein de divers milieux professionnels.
En tant que fondateur de CEO911 Inc., il offre des services de conseils en affaires et un accompagnement professionnel aux PDG, en plus d’aider les dirigeants à faire les liens nécessaires pour se créer une vue d’ensemble plus claire et plus cohérente. Il est également associé au cabinet de conseils Les Entrepreneurs Associés, dirigé par des entrepreneurs, ainsi que mentor chez Founder Fuel, un accélérateur d’entreprises en démarrage.
Vision du groupe
John compare les réunions du groupe TEC à un programme de MBA comportant une étude de 16
cas en temps réel qui évoluent d’un mois à l’autre.
Les membres de son groupe ont pour mission de croître sur le plan personnel et professionnel en étant
« confrontattentifs », c’est-à-dire en se confrontant les uns aux autres avec bienveillance afin de sortir de leur zone de sécurité pour se diriger vers leur zone de croissance.
Renseignements personnels
- Maîtrise en administration des affaires, INSEAD
- Baccalauréat en génie électrique, Université McGill
