Problème

Vous êtes entouré d’individus ayant des objectifs concurrentiels aux vôtres; vous prenez donc toutes les décisions par vous-même, sans profiter de conseils objectifs.

Vous craignez que votre culture d’entreprise actuelle nuise à vos affaires.

Solution

Présentez vos décisions à un groupe idéal composé de membres qui vous prodigueront des conseils objectifs en toute confidentialité.

Apprenez les meilleures pratiques pour bâtir une équipe autonome et axée sur les résultats.

Cernez et corrigez vos points faibles pour améliorer vos compétences en leadership.

Accéder à des modèles de réussite et à des conseils d’experts pour vous aider à repenser votre stratégie à long terme sans sacrifier le rendement actuel de votre entreprise.

Admissibilité

Description du membre Président/PDG/fondateur/propriétaire
Nombre d’employés Plus de 25 employés
Chiffres d’affaires Plus de 5 M$

Détails

Fréquence des rencontres 12 rencontres mensuelles d’une journée entière ou l’équivalent
Retraite* Retraite de deux jours avec un conférencier (incluse dans la fréquence des rencontres ci-dessus)
Fréquence des rencontres individuelles Séance mensuelle de 2 heures, en personne
Fréquence des rencontres avec les conférenciers Jusqu’à 8 rencontres par année
Taille du groupe 8 personnes pour le lancement, jusqu’à 16 par-après
Lieu des rencontres Animation à tour de rôle par les membres

Ce à quoi vous pouvez vous attendre

Le pouvoir des groupes de pairs

Profitez de rencontres en groupe confidentielles tenues chaque mois avec des dirigeants d’entreprises provenant d’industries qui ne sont pas en concurrence avec la vôtre. Ces réunions offrent un environnement sûr et motivant favorisant les échanges qui vous aideront à stimuler votre croissance personnelle et professionnelle.

Votre propre mentor

Des présidents de groupe accomplis proposent des séances de mentorat individuel pour renforcer votre capacité à faire des choix stratégiques et à surmonter les obstacles plus rapidement.

Des conférenciers inspirants

L’accès exclusif de TEC à des conférenciers chevronnés lui permet d’insuffler aux rencontres de groupe des notions actuelles en matière de leadership éclairé. Obtenez des connaissances dignes d’une MBA que vous pouvez utiliser dès maintenant.

Un monde d’expertise

Notre réseau de membres international élargit votre réseau à plus de 24 000 membres à l’échelle mondiale. Échangez des idées avec des dirigeants locaux, nationaux et internationaux qui ont surmonté des difficultés semblables à celles que vous rencontrez.

Qu’est-ce que TEC?

TEC Canada est l’organisation de premier plan en mentorat pour les cadres et en perfectionnement auprès des pairs. Le conseil consultatif de TEC propose aux dirigeants d’entreprise des activités de coaching individuel, des conférenciers chevronnés, un mode d’apprentissage rapide et un réseau d’envergure mondiale. Ensemble, ces éléments constituent le programme de perfectionnement des cadres et du leadership le plus complet dans notre secteur d’activité.

En apprendre davantage à propos de TEC

À qui est-il destiné?

TEC offre six types différents de groupes consultatifs de pairs, chacun étant conçu pour répondre aux besoins distincts des dirigeants à toutes les étapes de leur apprentissage et de leur croissance. Nous prenons grand soin de vous associer au bon groupe de pairs en tenant compte de la taille de votre organisation, de son stade de développement et du paysage concurrentiel.

Pourquoi devenir membre?

Réussite des cadres

TEC has been like an informal board to me. I have used it to review decisions about hiring key people, different reporting models, and when we have considered an acquisition. In fact, pretty well all major business decisions we make are vetted through my TEC group.

John Nicola, CEO, Nicola Wealth
Autres exemples de réussite

M

membres du groupe, son président et le groupe en soi responsables

A

amélioration de la prise de décisions

G

gérer le changement et s’y adapter

I

isolement, chose du passé

E

évolution personnelle et professionnelle

Devenir membre de TEC

Depuis plus de 35 ans, le processus éprouvé de TEC a permis d’aider plus de 25 000 cadres et propriétaires canadiens à devenir de meilleurs dirigeants. Découvrez qui pourrait être assis à votre table.

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