Problème

Vous prenez actuellement toutes les décisions par vous-même et craignez d’oublier quelque chose.

Vous portez tellement de chapeaux dans l’entreprise que vous risquez de souffrir d’épuisement professionnel.

Vous êtes si occupé par les activités quotidiennes au sein de l’entreprise que vous n’arrivez pas à rester à l’affût des tendances.

Solution

Obtenez des conseils objectifs en toute confidentialité de la part d’un groupe de pairs ayant fait face à des défis similaires.

Apprenez, grâce à des cadres chevronnés, comment parvenir à la conciliation travail-vie personnelle en instaurant un leadership et des processus qui facilitent le déroulement des activités.

Entrez directement en contact avec des spécialistes pour obtenir des conseils personnalisés qui vous aideront à privilégier les décisions stratégiques menant à une croissance durable.

Admissibilité

Description du membre Président/PDG/fondateur/propriétaire
Nombre d’employés 5 à 24 employés
Chiffres d’affaires 500 000 $ à 5 M$

Détails

Fréquence des rencontres 6 rencontres mensuelles d’une journée entière ou l’équivalent
Retraite* Facultatif (supplément de 700 $ par membre/jour)
Fréquence des rencontres individuelles 10 par année (supplément offert)
Fréquence des rencontres avec les conférenciers Jusqu’à 4 rencontres par année
Taille du groupe 6 personnes pour le lancement, 14 par-après
Lieu des rencontres Animation à tour de rôle par les membres

Ce à quoi vous pouvez vous attendre

Une groupe consultatif
de pairs

Entrez en relation avec un réseau de propriétaires de PME qui partagent les mêmes idées, qui comprennent vos défis particuliers et qui vous aideront à atteindre vos objectifs.

Un meilleur équilibre travail-vie
personnelle

Prenez plus de contrôle sur votre vie et trouvez un meilleur équilibre entre votre travail et votre vie personnelle.

Le processus éprouvé
de TEC

Les réunions confidentielles vous sortiront des opérations quotidiennes pour que vous puissiez vous concentrer sur les décisions critiques qui mèneront à une croissance durable sur le long terme.

Un mentor de confiance

Les rencontres individuelles avec un cadre chevronné agissant à titre de président de groupe de TEC vous permettront d’affiner votre vision et votre plan stratégique afin de surmonter les obstacles, de développer votre entreprise et de conquérir de nouveaux marchés.

Qu’est-ce que TEC?

TEC Canada est l’organisation de premier plan en mentorat pour les cadres et en perfectionnement auprès des pairs. Le conseil consultatif de TEC propose aux dirigeants d’entreprise des activités de coaching individuel, des conférenciers chevronnés, un mode d’apprentissage rapide et un réseau d’envergure mondiale. Ensemble, ces éléments constituent le programme de perfectionnement des cadres et du leadership le plus complet dans notre secteur d’activité.

En apprendre davantage à propos de TEC

À qui est-il destiné?

TEC offre six types différents de groupes consultatifs de pairs, chacun étant conçu pour répondre aux besoins distincts des dirigeants à toutes les étapes de leur apprentissage et de leur croissance. Nous prenons grand soin de vous associer au bon groupe de pairs en tenant compte de la taille de votre organisation, de son stade de développement et du paysage concurrentiel.

Pourquoi devenir membre?

Réussite des cadres

When I’m struggling with an issue, there are confidential things that I don’t always want to share with my staff. Having a peer group – with the security of confidentiality and a safe zone with no direct competitors – allows me to truly test scenarios and then adequately plan and prepare for the outcomes,

Judith Veresuk, Executive Director, Regina Downtown Business Improvement District (RDBID), Regina, SK
Autres exemples de réussite

M

membres du groupe, son président et le groupe en soi responsables

A

amélioration de la prise de décisions

G

gérer le changement et s’y adapter

I

isolement, chose du passé

E

évolution personnelle et professionnelle

Devenir membre de TEC

Depuis plus de 35 ans, le processus éprouvé de TEC a permis d’aider plus de 25 000 cadres et propriétaires canadiens à devenir de meilleurs dirigeants. Découvrez qui pourrait être assis à votre table.

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