DEVENIR PLUS STRATÉGIQUE ET EFFICACE
TEC PME
Le groupe TEC PME s’adresse aux dirigeants axés sur les résultats. Vos ressources sont surexploitées, la concurrence est féroce et de nouveaux défis se présentent tous les jours. Cette solution convient parfaitement aux propriétaires d’entreprise qui se retrouvent à travailler beaucoup plus dans leur entreprise que sur leur entreprise. Notre approche spécialisée vous aidera à affiner vos objectifs, à perfectionner vos compétences en matière de leadership et à créer une feuille de route pour concrétiser votre vision.
Problème
Vous prenez actuellement toutes les décisions par vous-même et craignez d’oublier quelque chose.
Vous portez tellement de chapeaux dans l’entreprise que vous risquez de souffrir d’épuisement professionnel.
Vous êtes si occupé par les activités quotidiennes au sein de l’entreprise que vous n’arrivez pas à rester à l’affût des tendances.
Solution
Obtenez des conseils objectifs en toute confidentialité de la part d’un groupe de pairs ayant fait face à des défis similaires.
Apprenez, grâce à des cadres chevronnés, comment parvenir à la conciliation travail-vie personnelle en instaurant un leadership et des processus qui facilitent le déroulement des activités.
Entrez directement en contact avec des spécialistes pour obtenir des conseils personnalisés qui vous aideront à privilégier les décisions stratégiques menant à une croissance durable.
Admissibilité
| Description du membre | Président/PDG/fondateur/propriétaire |
| Nombre d’employés | 5 à 24 employés |
| Chiffres d’affaires | 500 000 $ à 5 M$ |
Détails
| Fréquence des rencontres | 6 rencontres mensuelles d’une journée entière ou l’équivalent |
| Retraite* | Facultatif (supplément de 700 $ par membre/jour) |
| Fréquence des rencontres individuelles | 10 par année (supplément offert) |
| Fréquence des rencontres avec les conférenciers | Jusqu’à 4 rencontres par année |
| Taille du groupe | 6 personnes pour le lancement, 14 par-après |
| Lieu des rencontres | Animation à tour de rôle par les membres |
Ce à quoi vous pouvez vous attendre
Une groupe consultatif
de pairs
Entrez en relation avec un réseau de propriétaires de PME qui partagent les mêmes idées, qui comprennent vos défis particuliers et qui vous aideront à atteindre vos objectifs.
Un meilleur équilibre travail-vie
personnelle
Prenez plus de contrôle sur votre vie et trouvez un meilleur équilibre entre votre travail et votre vie personnelle.
Le processus éprouvé
de TEC
Les réunions confidentielles vous sortiront des opérations quotidiennes pour que vous puissiez vous concentrer sur les décisions critiques qui mèneront à une croissance durable sur le long terme.
Un mentor de confiance
Les rencontres individuelles avec un cadre chevronné agissant à titre de président de groupe de TEC vous permettront d’affiner votre vision et votre plan stratégique afin de surmonter les obstacles, de développer votre entreprise et de conquérir de nouveaux marchés.
Qu’est-ce que TEC?
TEC Canada est l’organisation de premier plan en mentorat pour les cadres et en perfectionnement auprès des pairs. Le conseil consultatif de TEC propose aux dirigeants d’entreprise des activités de coaching individuel, des conférenciers chevronnés, un mode d’apprentissage rapide et un réseau d’envergure mondiale. Ensemble, ces éléments constituent le programme de perfectionnement des cadres et du leadership le plus complet dans notre secteur d’activité.
À qui est-il destiné?
TEC offre six types différents de groupes consultatifs de pairs, chacun étant conçu pour répondre aux besoins distincts des dirigeants à toutes les étapes de leur apprentissage et de leur croissance. Nous prenons grand soin de vous associer au bon groupe de pairs en tenant compte de la taille de votre organisation, de son stade de développement et du paysage concurrentiel.
Réussite des cadres
When I’m struggling with an issue, there are confidential things that I don’t always want to share with my staff. Having a peer group – with the security of confidentiality and a safe zone with no direct competitors – allows me to truly test scenarios and then adequately plan and prepare for the outcomes,
M
membres du groupe, son président et le groupe en soi responsables
A
amélioration de la prise de décisions
G
gérer le changement et s’y adapter
I
isolement, chose du passé
E
évolution personnelle et professionnelle
Devenir membre de TEC
Depuis plus de 35 ans, le processus éprouvé de TEC a permis d’aider plus de 25 000 cadres et propriétaires canadiens à devenir de meilleurs dirigeants. Découvrez qui pourrait être assis à votre table.
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